VR死:巨大的入局,暗流涌动,谁是赢家

作者:《财经》

北京以南2000公里的深圳,是中国五金制造业的中心,是世界上最大的电子市场——华强北。拥挤的摩天大楼,引人注目的一个巨大的虚拟形象广告,占据四层的高度,让人还可以闻到VR曾经炽热的气息。

在美国,2013年启动眼睛提高网站所有提高虚拟现实耳机,2014年3月,Facebook以20亿美元收购该公司,这是一个里程碑式的事件,虚拟现实的概念首次向公众,从那时起,虚拟现实行业开始。

VR(虚拟现实),也称为虚拟现实,是一种可以创建和体验虚拟世界的计算机仿真系统,它利用计算机生成一个模拟环境,让用户沉浸到环境中。在1935年提出了虚拟现实的概念,但在眼睛前,总是因为它的重型设备,昂贵,住在实验室。

防虚拟现实行业增长,2015年中国,公开数据显示,2013年,中国建立了虚拟现实相关的公司只有30,2014升至70,跃升至175年的2015人。

有人说,2015年是中国虚拟现实的第一年。很多钱到虚拟现实,很多投资公司也建立了VR专项基金,VR估值水长船也很高。北极光风险伙伴姜满足项目在我们的总部,有很多公司没有了,几亿的估值,“太夸张。”他告诉《财经》记者。

去年下半年,华强北巨头VR广告还在,突然到冰冻的季节,VR市场今年到目前为止,只有6个新的虚拟公司。华强北所有者在存储的虚拟现实设备取代,最显眼位置是由整个架子上看起来和电子产品,没有关系,但是现在红色,蓝色的指尖在年轻人中陀螺。

华兴资本如果初期胡锦涛孟FA平台项目总监告诉《财经》杂志,从2016年下半年开始,还没有看到虚拟现实项目的投资者。

仅仅两年,过山车改变让每个人都吃惊,背后的原因耐人寻味。虚拟现实的革命身临其境的体验被认为是下一代计算平台和终端入口,但产业演变有其内在规律,不能崩溃,虚拟现实现状,无论是在硬件迭代,内容,和生态建设无法满足市场预期。

IQIYI科技经历了多次波,高级副总裁段Youqiao告诉《财经》,风险投资业产生很多起伏的热门技术,包括无人驾驶飞机、人工智能等,但虚拟现实行业的变化是他见过最暴力。

SuperData数据分析公司2016年四次VR的预期较低。公司在2016年曾预测2016年1月VR市场产值高达51亿美元,3月36亿美元的预测,然后4月预测为29亿美元。12月22日公布的报告,2016年,这个数字是27亿美元。

今年2月,市场研究和分析机构SuperData统一发表联合开发平台的虚拟现实2016年报告指出,虚拟现实产量仅为18亿年的2016美元。

后面这些冰冷的数据,从芯片、虚拟现实硬件、制造业、内容和生态学在过去三年的“鸡蛋,鸡蛋,鸡”。

因为芯片和平台的解决方案还不成熟,硬件在短期内不能提供舒适的身临其境的体验,无法在短时间内实现用户的增长,和用户基础的缺乏,导致了对虚拟现实的内容缺乏兴趣内容制作团队。更重要的是,虚拟现实内容开发的高成本,虚拟现实游戏,例如,做一个3级(游戏的最高水平,包括使命召唤,马里奥系列,等等)虚拟现实游戏,需要10美元级别的资本投资和超过100人的生产团队。

许多人放弃后传入的。北极光创投合伙人姜总部检查虚拟现实内容当团队发现大量的虚拟现实游戏制作团队来自于手机行业,“很多团队在一年前还在做手机游戏,发现VR火转向虚拟现实,然后回到做虚拟现实不能游泳。”

其他人只能用户更集中,价格不敏感,低要求设备可移植性的2 b区找到出路。认为虚拟现实应用程序的C端是仰望星空,应用程序B面头,埋头培养短期支持团队的优势,但是培养了很长一段时间,人们很容易忘记有一片天空。”

虚拟现实永远不会恢复吗?答案是否定的。

持续了三个月,《财经》记者访问虚拟现实领域上下产业链的各个环节关键人在公司,他们正在检查虚拟现实发展道路在前三年,和预测未来三到五年的虚拟现实发展前景,一个一致的结论:虚拟现实仍然是世界上科技立足。从整个行业的角度,另一个三到五年的行业,除了5 g网络的流行,根据摩尔定律,设备将2 – 3次迭代更新,将带来更舒适的虚拟现实的经验,这个周期也能保证足够的内容输出,在春天和未来虚拟现实内容。

技术进步,特别是芯片技术可以大大提高虚拟现实三年来狭窄的视野,头晕等问题,并提高产品价格逐渐下降,尝试水性产品逐步进化更广泛的消费产品,便携式的头盔产品成为主流,也会让消费者更频繁使用VR在日常生活中。

也就是说,起伏之间,VR终于找到了自己的节奏。

首先,虚拟现实的主流形式最终将集中在不依赖电脑和智能手机整体VR耳机,它的独特之处在于拥有自己的“心脏”和“大脑”,丹尼尔巨头认为有很多,包括Facebook首席执行官马克·扎克伯格、虚拟现实和基于“增大化现实”技术的混合发展将会在未来,在未来,也许是一副眼镜大校

参考部门再次,英特尔首席执行官Brian Krzanich是:VR的结束在一个螺旋的早期阶段,在这个阶段,需求不断激励创新,创新,反过来,创造需求,所以上升,形成一个良性循环。

大公司已经承认,然而,意味着给VR新秀机会成长为一个大的平台已经关闭,虚拟现实领域诞生一个新的巨大的有几个。然而,随着泡沫,VR生态理性的复苏,投资退出渠道相对较大,但是如果希望把一个巨大的下降,这样的公司Uber,这不应该发生在虚拟现实领域。

和他们的业务配置启动或不困在中型企业只能有两种结果:死亡和收购。

字母自治公司将传感器成本90%

科技新闻1月9日消息据彭博社报道,无人驾驶汽车公司的字母Waymo大大削减成本的自动驾驶仪,关键技术,周日在克莱斯勒帕西菲卡业务车展。

Waymo将激光雷达传感器的成本降低了90%。激光雷达建立环境根据周围物体的光反射的3 d地图。Waymo首席执行官约翰•克罗g(John Krafcik介绍)的北美国际汽车展在底特律,在一次演讲中说,这一突破使Waymo将这项技术给数以百万计的消费者。

2009年,建立一个高质量的激光雷达成本高达75000美元。克罗先生说G没有Waymo将启动自动驾驶汽车的消费者,但预测技术将用于“个人交通、出租车、物流和运输解决方案”。

“我们处于一个可以实现的潜力拐点。”克罗说。“我们在软件方面取得了重大的进步,我们致力于构建硬件可靠性和可扩展性,这是我们团队最关注的领域之一,在过去的12个月里。”

特斯拉、宝马、福特和沃尔沃誓言要在五年,完全自动驾驶汽车的功能。

克罗说:“真的鼓舞了我们新用途的技术创建、新产品和新服务的潜力。我们比一个目的——一个特定的汽车或一个单一的商业模式——一个长期的计划”。

合作伙伴

克罗,g已经谈到了合作的重要性,但Waymo没有建立新的联盟和汽车公司。据知情人士透露,字母和菲亚特,克莱斯勒正在加强其自动驾驶汽车的伙伴关系,测试团队增加约100克莱斯勒太平洋混合动力商用车。

知情人士透露,谷歌试图与福特的合作,但双方在右边的自动驾驶汽车的使用收集的数据流。

在汽车行业,软件已经被谷歌的优势。但随着公司发布了一个更加雄心勃勃的汽车目标,克罗,推出Waymo硬件。

一个良性循环

专业设备的高成本仍然是一个障碍阻碍自动驾驶技术成为主流。传感器降价帮助无人驾驶汽车销售,Waymo在心脏。Waymo去年12月刚刚成立,原谷歌无人驾驶汽车独立项目。

克罗说,其硬件改进与复杂的软件公司软件创建一个“良性循环”,提高技术的可靠性和成本效益。

“硬件和软件的发展在同一屋檐下是无价的”他说。

周日,克罗,g显示,与他的团队的七年的克莱斯勒帕西菲卡和科技成果。据知情人士透露,Waymo计划在年底前推出一个使用菲亚特,克莱斯勒面包车出租车服务。

上周,丰田汽车公司(Toyota motor corp .)机器人汽车发展持谨慎态度。丰田执行官吉尔普拉特研究所(吉尔Pratt)表示:“无论是车还是IT行业,未能实现自动驾驶近五的水平。”

可以彭Bozhi高级汽车分析师表示,Kevin Tynan改善技术与潜力巨大,很多工作要做。

泰南在接受采访时表示:“世界必须进行吸引mm,人工智能必须能够驱动像真人一样。全国各地数以百万计的车辆自动驾驶不是一个基于规则的算法可以完成。”

应对特斯拉和乳房吗?

虽然谷歌的无人驾驶技术先锋,但后来他们的竞争对手——包括特斯拉和净汽车巨头比Waymo Uber -有更多积极部署计划。克罗,g公司将人工智能领域的优势Waymo竞争优势。

克罗,g还说Waymo自动驾驶仪测试车辆将在5月完成300万英里的道路上测试,最里程是“复杂的”城市街道。修改克莱斯勒汽车将从下个月开始在加州和亚利桑那州测试。

克罗,g,指出Waymo新的雷达系统与现有的传感器,在雪和雾天气也能有效。到目前为止,天气一直站在前面的路障自动驾驶技术。但他没有说在这种情况下范围。

他还说,克莱斯勒业务汽车Waymo系统最新版本包括一个新发明的激光雷达,远近的视野都可以呈现各种场景。

“我们捕捉的细节非常高,不仅能检测到行人,还包括面向行人的。”克罗说。“是非常重要的,我们预测运动方向。”

3人工智能正在颠覆B2B销售经验的方法

今年将是企业成为人工智能。Gartner的研究表明,新的大数据投资的兴趣已经见顶。这个问题已经从“我们如何获得数据?”到“我们用它做什么?“Forrester发现企业计划增加投资在人工智能(AI)由2017年的300%。

主要AI投资将销售额的一个领域。客户分析是企业最大的数据源之一,和Salesforce已经引起一场轩然大波本月早些时候通过释放爱因斯坦,他们的人工智能助手旨在帮助销售团队发现的见解,帮助关闭交易并确定增销的机会。

但如何将销售被AI颠覆?我看到三个主要领域:

1。流程优化。

根据社会见解,43%的企业销售代表小姐配额。最主要的原因?缺乏有效的、有组织的销售流程。

AI将巨大进展关于优化销售流程,新员工培训的新代表,目前需要6到10个月以上的达到完全的生产力。

基于高性能代表的行为观察,AI将提供一个蓝图新代表,提供指导的经常接触前景和最有效的抵押品送他们什么关闭交易。这种“autocoach”功能将缓解的时间新代表亏本经营,因为他们相似的统计方式是高性能的众议员

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内容和会议准备过程也准备AI,特别是通过自然语言处理(NLP)。例如,面向客户的抵押品在管制行业,如金融服务,往往需要包括正确的披露,手动过程通常委托给众议员NLP可以通过关键字扫描自动化这个过程,和销售合规仍是一个热点问题在金融服务领域,期望看到AI中发挥重要作用。

NLP还将提高销售代表如何准备会议,将背景放在了核心位置。通过利用数据应计从过去的整个销售组织会议,销售代表将知道的内容——甚至幻灯片的顺序,将最适合的特定组合演讲期间买家在房间里。

使我我的下一个点…

2。个性化。

百分之八十的B2B销售组织与买家发现个性化交互是最有效的。Forrester发现,不幸的是,78%的买家说销售人员来会见无关或不正确的材料。

AI开辟了一个新的世界个性化的销售谈话。一个重要实例将在领导评分。现在,领导得分基本上涉及资格由相当大的领导,根据以往的互动和非特异性桶主观人工输入。从整个市场的人工智能处理数据,销售和用户体验技术堆栈,使得分将变得更细粒度的,销售代表把个性化的蓝图在如何处理每个领导作为一个个体。

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从那里,人工智能也将迎来戏剧性的变化的内容集成销售代表所使用的数据来自于物联网打开特别有趣的案例。今天这个数据主要是协助产品监测,但不难看到的情况,说,波音公司通过数字监控自己的商业机器零件,达到了美国航空公司与个性化的产品小册子——自动个性化的标志和相关案例研究个人买家,新风机目前有迹象表明,它可能是一个新的时间在他们的舰队。

3。消除平凡的销售任务。

流行的日历和日程安排工具,坦率地说,参与其中的每个人都是巨大的痛苦。我们的销售团队60安排每月约3600人会议。如果每次会议需要10分钟的来回发送日历邀请,包括新的参与者,结果是每月600小时浪费安排会议。我们已经看到一批新工具,利用人工智能来帮助安排会议。X。例如,人工智能自动化的来回邮件销售众议员

另一个手动密集区域的销售是笔记。需要适当的随访,笔记也可以分散的代表给他或她的全部注意买方。克拉克。人工智能是通过NLP声称解决这个问题。通过拨号到服务调用之前,克拉克。ai将记录会议的背景,并提供自动回卖方。

将在一起

而承诺的战术变化AI无疑会改变日常的销售代表,其真正的好处在于反馈回路。大数据投资允许数据被收集从客户体验的所有领域,从第一次接触到产品最终使用的监控。AI将能够确定和预测领域的力量和弱点的经验来自每一个新的领导,提高整个销售和营销过程智能和自动。

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AI和销售的主要问题是如何销售这些新技术的公司职位。人工智能可以诱发焦虑和愤怒当不当。它应该明确表示,当涉及到最大化他们的销售时间,人工智能将是一个福音为代表,导致更高的薪酬,有意义的人际关系与买家和底线的公司的成功。也根据SiriusDecisions,这些发生的主要原因是销售代表留在一个公司,导致长期和愉快的工作,代表可以找到意义和成功。

人才和科技小企业如何公平竞争

各种规模的企业都是在恒压下跟上创新的步伐,理想情况下,保持领先的轨迹。但许多企业主难以理解自己的痛点和管理运营问题。这种负面影响当前和未来的业务增长。

我们公司最近的一项调查,鼠尾草,发现中小企业最主要的挑战包括国内竞争,新经济政策和法规,招聘合适的人才并找到时间专注于业务增长。人们今天和产品需要克服这些障碍的存在。中小企业只需要知道从哪里开始。

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建立信任和招聘过程中一个真正的企业文化。

最重要的一个小型企业能做的就是培养核心使命,忠于那些值。领导人必须舒适鼓舞别人拥抱,核心任务。企业主需要透明和开放与同事,他们想把公司和员工们如何将发挥重要作用。这一切都始于最初的招聘过程。

我们的调查发现,近60%的受访者来自中小企业计划今年招收两到五个位置。最大的挑战:招聘合适的人。

的确,雇佣超越职位描述。是找到那些符合公司的需要,相信公司的更广泛的任务。建立信任、企业领导人必须诚实的公司,他们看到公司领导,他们想要和需要哪些技能来充实了该团队在人才招聘过程的早期。

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操作适应劳动力中领跑。

从分析公司IDC预测显示移动技术在工作场所增加将陪同大数据和云迁移中央短期技术投资业务在世界各地。这包括小企业在北美。我们的调查结果证明了这点。事实上,62%的受访者对圣人说,获得数字技能(包括操作移动技术的能力)会最影响他们的业务在明年通过。

毫无疑问的使用普遍,受信任的应用程序在一个工作环境可以显著降低成本,使企业更有效率。因此,小企业应该拥抱员工使用移动设备和应用程序的业务操作。这可能包括进行培训,记录工时表或促进团队的基本沟通。企业主应该探索相关,以业务为中心的移动web应用程序,支持移动先行”活动的员工。这些工人已经使用流行的应用程序,如Spotify,乳房和Venmo在他们的个人生活。

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进入自动化,使增长和创新。

超过50%的小企业主参加圣人调查认为人工智能将在2017年成为一个大趋势。近一半——46%感到满意的人工智能和机器人运行他们的商业或职业生活的元素。令人惊讶的是,调查还发现,41%的小型企业领导人会怀疑人工智能准确帮助他们管理任务的能力,尽管他们中的大多数每天花两个小时以上管理工作。

拥抱自动化可以减少开销成本和释放小企业主关注最重要的区域,如完善他们的手艺或花时间与客户。审计事务所毕马威指出,自动化重复性管理任务有可能降低运营成本高达75%。

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小企业主都敏锐地意识到,他们投入的时间这样的任务和新的人工智能解决方案的可用性来减少这一毒株。但意识之间存在差异和信任。而责任AI建设者和开发者创建可信赖的技术、小企业主也必须理解和接受艾未未的真正价值,就像很多竞争对手已经完成。

2018年及以后。

作为企业家的头到2018年,他们需要连接业务目标当前的操作方法。领导人必须批判性地思考如何AI和移动增强等技术可以帮助他们找到一个新的监管环境,降低成本,专注于业务增长机会,雇用合适的人。最近我们调查证实,小企业主应该招募强大的人才和转向技术与强大的潜力减少管理任务所花费的时间。

人工智能Elon Musk深切关注

Elon Musk,特斯拉和SpaceX的创始人,是将我们推向越来越先进的未来,在我们开着电动汽车和休闲旅行到火星。

但科学进步的一个方面他深陷困境:麝香并非如此热衷于人工智能

上周末,看来,这位亿万富翁科技发明家了夏季大片和做了些轻松的读物。

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“监护人的星系是伟大的。最好是当Star-Lord说他的飞船看起来像一个杰克逊·波洛克绘画在黑光下,“他在推特上星期六,之前微博更严重:

麝香建议尼克·博斯特罗姆的书超智:路径,危险,策略,探索未来的机器学习已经超过人类智能。(剧透:这不是一幅美丽的图画。)

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显然,这本书有一个深刻的影响:麝香跟进上述微博:

这不是第一次麝香表示了深切的保留意见的未来人工智能DeepMind和替代的,他是一个投资者两个人工智能的企业,但“这不是从实际的角度试图做任何投资回报,”他向CNBC表示。“我喜欢留意发生了什么。”

因为在麝香的观点,“发生了什么”可能会导致一个“终结者”式的未来。“没有人预计西班牙宗教法庭,”麝香说。“但你必须要小心。”

不幸的是,太空旅行不会拯救我们。如果机器人开始打开我们,我们不能“逃到火星上如果没有其他选择吗?”CNBC的Kelly Evans半开玩笑地问。

但麝香问题严重:“那里的AI会追我们很快,”他回应道。

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准备好了,是时候接受人工智能

市场领导者如亚马逊,eBay和Netflix使用人工智能(AI)采取他们的客户体验一个全新的水平。与此同时,许多小企业主仍然相信他们网站的即时聊天足以为潜在买家服务。

他们错过了马克。

人工智能改变了电子商务通过使品牌有意义的数据和有效利用智能算法。在这个会话的时代商业、人工智能提供个性化的体验至关重要。企业没有一个人工智能策略几乎肯定会灭亡。根据Forrester insights-driven企业将“窃取”从“少同行每年1.2万亿美元。”

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直到几个月前,只有大公司才能负担得起实现人工智能所需要相当大的投资。不再是这样。人工智能正变得更容易获得各种规模的企业。在未来几年,AI将继续扩大到整个组织。早期采用者已经收获的好处。如果你不是其中之一,现在是时候开始了。

这里有四个原因(每个中小企业主)应该把AI-enabled技术在你的销售和客服策略。

1。竞争对手甩在了身后。

虚拟助理,智能镜子,视觉搜索,聊天机器人——不管你的生意的大小,人工智能是未来。一些专家预测,到2020年,85%的客户交互将没有一个人来处理。它不会在一夜之间发生,即使有时技术似乎进步很快。

最近Forrester调查显示58%的企业认为人工智能技术,但12%实际上把AI付诸实践。在这一差距是一个巨大的未开发的机会。采用人工智能技术的企业会领先于竞争对手。

导读:AI-driven个性化是未来。使用人工智能或死亡。就是这么简单。

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2。省钱。

人工智能可以帮助中小企业降低成本从长远来看。但是大多数公司领导低估实现人工智能在早期阶段的重要性。是的,硬件和基础设施的初始成本是昂贵的。不要让你的飞跃。

人工智能可以使您的团队以高度个性化的方式吸引你的客户群。这增加的转换和保留。如果你像大多数小型零售商,你有限的预算意味着你可以负担得起的折扣提供只有几个潜在的客户。不幸的是,它可能很难知道有多少折扣你产品或谁应该获得诱人的提议。人工智能可以帮助你正确的折扣给合适的客户,从而达到一个更好的投资回报。

人工智能可以帮助你在几乎任何营销渠道,包括推送通知、电子邮件营销和短信营销。AI可以确定发送消息给每一位客户的最好时机,你会增加你的机会接触和更高的转化率。人工智能还可以帮助您识别为每个收件人正确的营销渠道。这个信息让你目标客户提供正确的信息在正确的时间。你的营销花刚更聪明。

导读:AI不会帮助你省钱——这是一个必须以满足客户日益复杂的预期。

3。重新创建离线购物体验,网上。

杰出服务中小企业成功的关键,许多公司做出额外的努力,以取悦顾客。物理零售商给予特殊待遇。他们超越了直呼其名,试图调整自己的援助在记得忠实顾客的偏好。小型企业在网络世界人失踪——人工智能出现之前的个人联系。

主流人工智能的工具需要个性化在线购物更容易获得和负担。如果你不实现人工智能,你会很难发现客户数据,更少的识别模式有效地细分客户基于采购行为。AI可以更容易地分析他们过去的行为可以预测他们未来的行为。

导读:网上购物是不断发展的,所以顾客的期望。AI是少有的访问方法来实现这些期望。

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4。节省时间。

营销起着至关重要的作用在每个业务的成功。那就是说,你经常需要雇佣更多的人,把小时的人力得到好的结果。小企业,不幸的是,常常没有资源需要加大营销努力。

人工智能可以使小型零售商通过自动化任务,获取丰富的见解和接触正确的客户提供正确的信息在正确的时间。

键导读:AI不仅可以节省你的时间和金钱,它可以让你的市场营销更有效的和有针对性的。

5个方法无人机正在改变世界

那些梦想得到一个亚马逊包,处方药,甚至啤酒运到家门口通过无人机可能比预期的提前他们的愿望实现了。

的无人机系统(UAS)集成试点项目已启动无人机产业的发展在美国,致力于“增进美国公众的安全,增加美国工业的效率和生产率,创造成千上万新就业岗位”。

无人驾驶飞机等航空企业交付和航空图像正准备起飞。综合无人空中系统的潜在经济效益将产生估计820亿美元,在100000年创造100000就业机会预计,而空中成像生成33亿美元到2023年。

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推动这种增长是新的和扩大应用领域。各种类型的天线技术正在改变行业通过优化流程,降低成本,达到形象和文字的地方曾经高不可攀。这里有五个行业被打乱了这种新的救生技术。

救灾和人道主义援助。

飓风过后几天哈维,位置内容公司留下了破坏自然灾难援助应急和救援,洪水管理,联邦应急管理局基金分配。在紧急情况下,可以使用图像捕捉导航应急人员和911紧急服务以及分析路况。联邦应急管理局和救灾机构可以根据考试也分配资金的破坏程度的区域。

Otherlab,今年早些时候,一个工程研究与开发实验室设在旧金山,创建了APSARA滑翔机、一个先进的、可生物降解的纸板飞机能够携带超过两磅的像血液供应和疫苗那些有需要的人。

可生物降解的无人机可以支持罐,医学上敏感的液体,电池和其他救生物品,驱散他们加州面积的大小。现在医疗用品可以给农村地区没有道路或区域呈现无法由自然灾害或战争。

公共交通。

当地的交通机构等奥兰治县交通管理局区交通部在华盛顿特区,是利用航空影像作为底图,GIS数据和图像的集合形成的背景设置和定位地图。

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航拍照片与第三方软件集成Autodesk和Esri产品在项目管理监督,帮助规划和网站分析,验证建设更新(车道,道路和人行道上更新)。

海洋的映射。

意识到海洋对人类生存至关重要,地球上97%的水的来源和生产者的超过一半的氧气在大气中,它可能会感到惊讶85%的海洋表面仍未映射和未知的。

航拍图像在弥合这一差距发挥了部分。从飞机相机系统可以捕获和高分辨率照片检索表面电流数据和测量多普勒频移。这个方法是有效的,及时的和可伸缩的;它可以覆盖大部分表面区域。

这一过程对石油和天然气行业的影响。使用数据从空中捕捉,提取石油公司可以计划并执行海上勘探,开展深水钻井作业,加强石油泄漏和缓解,并协助搜救任务。

机器学习和人工智能

机器学习和人工智能的组合变化的保险和房地产市场大规模回答问题。现在,非常高清影像,保险公司可以很容易地收集最准确,检验水准属性数据,允许评估容易识别的特点和潜在风险属性,如游泳池和树木和建筑物之间的距离。

角分析,例如,开发了一个基于云计算平台,提供了一个随需应变的数据流的高价值的产权特性和全美房地产投资组合的风险。

精准农业。

精准农业是一个农业管理概念的基础上,利用技术来增加作物产量和利润,同时减少的水,等传统种植作物所需组件化肥、除草剂和杀虫剂。无人机航拍图像是关键。航拍照片帮助农民工作等任务的智能测量整个农场属性,进行土壤和灌溉抽样,调度农药应用程序,找到机械设备中的错误。

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等大公司孟山都公司,约翰迪尔,拜耳,陶氏和杜邦公司在精确农业技术投资像软件、传感器和aerial-based数据。

城市水资源利用航空影像监测作物生产和水供应和分析方面的预算。GIS和航空图像被用来创建模型和工具科切拉谷地经济伙伴关系的检查和评估科切拉谷地含水层。这些地图是用来估计渗透以及土地覆盖分类和水深表面的变化,都在2 d和3 d可视化找到可能的趋势。

随着航空科技产业的成熟,它只会变得更无处不在。天空覆盖了一切,从应急反应到公共交通,海洋发现大规模种植和房地产资产。当然,你会得到你的包裹,但是天空是开放一个其他的可能性的世界。

创始人这样内向的人变成了一个数十亿美元的领导者吗

这个故事出现在2017年3月期的企业家。订阅英语»

保罗Kayak Priceline在2012年以18亿美元售出。现在他重返地球洛拉的行业,手机应用程序,将人工智能与人类旅行社来计划和预订行程。他说,在这两家公司成功的关键是他雇佣的人。

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你在特蕾西·基德的新传记中,一辆卡车装满了钱:一个人的寻求恢复成功,他探索的想法是否躁狂期负责你的创业信心,尽管他们还是成功。你怎么认为?他们肯定在其中起到了一定的作用。这里有浪漫的艺术和精神疾病的交叉概念。但我做了很多的工作与无家可归在波士顿,还有很多双相情感障碍和精神分裂症的人在大街上,让我告诉你,它不是很浪漫。精神疾病是非常残忍的。但如果你只是感动与某种类型的精神疾病,它让你看看世界不同于大多数人,你碰巧有创意和/或明亮,它可以是一件美妙的事情。我躁狂阶段持续几周,有时甚至几个月。我有巨大的能量,我得到很少的睡眠,我总是兴奋,我总是激动。我可以领导一个团队有那种疯狂的能量。所以从这个意义上说,这是有用的。

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慈善事业一直对你重要在你的职业生涯。但是很多的企业家,尤其是那些刚刚开始,把每一分钱都回到他们的业务。什么时候人们应该开始考虑别人?如果我只能有一个词在我的墓碑上,我想说“仁慈。“我想被称为关心别人的人。也许我给一个特定的501(c)(3),或者组织一组函数在一个食物银行,或者我在公共汽车上我遇到一个老太太。我们需要考虑的好意。一个,因为它是正确的,第二,如果你善良,你关心别人痛苦时,它会给你很好的技能作为一个企业家。成功的企业家发明为人们服务,使事情变得更容易。

你在麻省理工学院的创业教育类和其他地方。如果你的学生只学会了一件事从你,你想要什么?如果我有一个类的50名学生,想预测年底前学期哪一个将创建一个数十亿美元的公司,我认为这将是五的孩子谁能激励一个团队。所以,我的一个教训是:你可以激励一个小团队,并且引导他们,听他们,关心他们,激励他们,让他们解决分歧,让他们统一在一个方向吗?我相信这是一个可以学习的技能。

这是如何开始使用人工智能时你唯一知道的是首字母缩写

,除非你一直生活在一块岩石上,你听说过围绕人工智能。学习可能会出乎您的意料,由麦肯锡全球研究所公布的一份2017年的调查显示,3000名AI-aware高管,只有五分之一是使用任何人工智能技术在其业务的核心区域。

企业家和高管为什么不跳上他们所知道的力道是技术?总之,不确定性。与人工智能仍然年轻,领导人不确定如何应用它,如何确保他们的投资回报率,或者最重要的是,如何实现它。

可以肯定的是,人工智能,则可能让人生畏。它不是一个开关翻转或小部件你干扰到你的产品。赢得与AI需要认真分析哪里玩,如何赢得支持的快速投资软件,数据和机器学习。

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从哪里开始呢?我们喜欢思考AI在三个级别的粒度:商业模式、核心技术和用例。因为几乎所有的业务应用程序的AI属于三个模式,检查他们是一个伟大的方式来理解艾未未的用例和特定的技术。

经常性业务模式AI描述了一个家庭的技术,在一个粗略的意义上,可以与人脑相比。虽然AI可能从来没有复制人们能够创造性地解决问题,它提供巨大的处理能力和决策能力。实际上,它永远不会感到无聊、厌烦或请病假后的周一超级碗。人工智能的优势意味着,在某些情况下,它可以执行工作,将人类数千小时只要几分钟。

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人工智能分类,模式代表大约一半在多方面的工作,可以增加人类的决策能力。而不是一个保安看小时的监控录像,一个人工智能的解决方案可以标记可疑活动的实例,大大减少了人力的工作量。人工智能分诊尤其有利,因为软件不需要100%的准确率。甚至一个80%准确的算法节省了大量的时间;此外,在许多情况下,它的准确性提高了使用。

实体解析和主题建模是复杂的人工智能的例子作为一个组织者,但从本质上说,这个人工智能解决方案涉及标签数据资产为了解开他们可以提供的见解。大数据接管,AI将必要的管理和处理大量的信息。

分类和组织者,AI需要一定程度的人工输入和方向。然而,AI能够学习某些任务,需要复杂的决策。AI经常受到最多的关注,因为它使创新像自动驾驶汽车可能,但至少在短期内,商业世界可能有更多的使用对艾未未的组织和分类能力。无论你选择与人工智能,不要拖延。“人工智能将彻底改变世界比任何其他技术进步在过去的30年中,”马克古巴说在最近的前期峰会在洛杉矶。像互联网,AI会产生rich-get-richer环境中,和那些一头开始运行表。到目前为止,以下地区的人工智能显示特定业务承诺:

1。预测分析

想象能够尽快项目客户的值得购买你的服务。听起来不可能,对吗?AI-as-triage工作过程中,我们帮助领先的在线注册中心预测顾客的终身价值在几天内注册的准确率达到了90%。现在,注册中心可以对其客户服务做出更明智的决策,提供尽可能多的价值最忠实的用户。

当然,创建一个预测解决方案需要一个完整记录的客户交互。建立这个数据库需要时间,但许多必要的组件从架子上是可用的。即使预测分析的方法为你的生意,现在开始收集客户数据所以你必须当你决定利用人工智能。

2。计算机视觉

什么开始作为一个成本技术在日常生活中已经很常见。计算机视觉是存储图像和视频之间的跳跃理解其内容。每一次你的照片应用程序识别你的脸或者你存款支票通过移动设备,你使用计算机视觉。如果你的业务与非结构化的视觉数据在几乎任何方式,它可以利用这种类型的人工智能。

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如果你坚持,思考的所有角落市场计算机视觉在哪里出现。自动驾驶汽车用它来检测道路行,行人和其他车辆。Twitter的使用它来作物由用户上传的照片他们最有趣的部分。计算机视觉可以自动标签照片和视频,和谷歌的图片搜索使用这种技术索引所有图片在互联网上。

3。自然语言处理

电脑不仅仅成为更好地理解视觉数据;他们已经开始掌握错综复杂的通过自然语言处理人类语言和写作。简而言之,NLP算法解码信息包含在自由文本。通过深度学习,NLP可以搜索大量的文本为特定的信息和上下文相关的领域。

作为分类,人工智能可以通过医疗记录和确定哪些代码。Apixio,例如,使用NLP定位和“阅读”图表在电子健康记录系统,独立的图像和更多。根据一项研究,Apixio AI-fueled平台是20%比典型的方法更准确更有效率400%。类似地,NLP可以梳理相关的法律文件找到的一个特定的情况下。

计算机视觉一样,使用NLP需要确定你想获取的信息或改变大量的文本。例子包括客户反馈、媒体提到你的公司,搜索查询和内部记录。例如,解决健康这客户的实体解析的问题,我们构建了一个人工智能的解决方案使用NLP,吸入大量的记录,标识重复,并将其合并到主记录。没有自动化,客户端就花了成千上万的男人小时审核和组织那些数以百万计的记录。

无论你做什么,人工智能集成不会在一夜之间发生,但这不会发生,除非你主动发起流程。通过识别机会快速创业建立动量,赢得确保未来人工智能投资在稳固的基础上。牧师和优先考虑你的机会根据实现的复杂性和回归的重要性。人工智能往往因其降低成本的能力,但是其推动经济增长的潜力一样重要。

你的下一个任务?开始思考如何收集、存储、转换和标签关键数据资产人工智能解决方案。你需要他们组织和更新正确的屏幕你发现的机会。幸运的是,一旦你得到数据的形状,你会有最难的部分支持你。

共同办公如何帮助一个教育加速器吗

的人问我:“是什么让AlleyNYC不同于其他共同办公空间?”

老实说,有不同的变量,最终导致爆炸的共同办公行业在过去的几年里。AlleyNYC刚开业时,只有少数在纽约共同办公空间操作和一个更小的数量在全球范围内操作。快进到今天,目前有超过3000个共同办公空间仅在美国。现在,我明白了为什么这个问题是问。如果AlleyNYC存在在一个生态系统,与其他竞争者填充,让我们分开不是我们共同办公空间,但是我们如何接近共同办公的业务不同。我们可以采取的一个办法是我们今年开始为期三个月的计划。

我坚信,教育技术是创新的催化剂。权利在卫生保健,EdTech领域将燃料未来的增长(和在这一过程中,让子孙后代更好的生活)。这就是为什么AlleyNYC与崛起的教育合作加速器称为边缘。

正在与边缘和投资10家公司EdTech空间来帮助他们发展他们的技术和市场。

“的技术和解决方案在2015年我们的群体正在帮助奠定基础的教育的未来,”唐伯顿,优势,联合创始人说。“他们正在改变我们如何使用技术来更好的教育和积极的影响。”

在过去的六个月,AlleyNYC与边缘协助下面列出的公司的发展。这不仅仅是给他们一个工作的地方。相反,我们整合成启动社区,我们给他们的可见性和指导,我们通过我们自己的网络做了介绍。

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的所有10个公司以下是解决一系列pre-K12挑战和市场机遇,高等教育、职业准备,职业发展和终身学习。他们当然值得关注。

·教练管——英超sports-instruction市场发展名牌教练分享他们的专业知识与学校教练,年轻的运动员和他们的父母。

·CredSpark——提供了形成性评估帮助出版商和品牌更好的理解,培养和吸引顾客。

·ExpertKnowledge -为财富5000强客户提供了一个自动导向的教学设计和课程开发工具将机构知识转变为认可的电子学习课程。

·博学的科学——为k – 12创建一个人工智能数学家教。

·茁壮成长,为孩子们提供了一个评估人格力量并将它们与个性化的课余活动,这样他们就可以在生活中发现和追求自己的爱好。

·小探险家——鼓励孩子去发现野生动物和自然通过互动、在线和离线学习冒险。

·Kinems开发动态的教育游戏平台,帮助职业治疗师和特殊教育教师改善儿童的认知和运动技能。

·小鸟——提供了人力资源,教育部门的福利平台定制。

·开放网络学院,提供在线教育和职业发展的基础设施领域包括建筑、结构工程、建筑和房地产,任何人,在任何地方在世界上。

·骚动——提供了一个学习平台,利用流行的孩子和家庭品牌创建交互式阅读和学习经验。

(编者注:企业家与AlleyNYC媒体是一个投资者和合作伙伴,联合办公空间在纽约。)

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阿联酋创新月旨在振兴国家的开拓者

你阅读中东企业家,企业家的国际特许经营的媒体。

由穆罕默德•本•拉希德政府创新中心(MBRCGI),阿联酋创新月旨在促进创新活动1000多场全国从2月28,2018。从城市公园显示在各种创造性的发明,到谷歌创新中心发射,长达一个月的计划,将举行关键事件和竞赛展示主要思想在阿联酋和创新者。作为扎耶德,阿联酋的行动也受到了领导的创始人,得出Sheikh Zayed本苏丹阿。

计划的推出,阁下Huda Al Hashimi助理总干事战略和创新在阿联酋总理办公室声称,由于前几年的势头innovation-themed一周,今年,是延长一个月给人们更多的时间来参观和互动活动。举行的活动也支持国家创新战略,阁下Al Hashimi评论,”阿联酋创新战略清楚地定义了七个主要行业创新:空间、交通、水、可再生能源、科技、卫生和教育,所以所有这些主要行业是关键球员。”她补充说,将会有一个特定的专注于人工智能,努力在年轻人的参与,以及如何私营部门,跨国公司和中小企业是否有自己的平台。

阁下艾尔Hashimi指定每个酋长国将有自己的计划,和一个创新卡车路线后,将在每个酋长国主要集会。应该“treps寻找?学生和技术专业人士都可以加入阿联酋马拉松”一个全国性的竞争,在与电信管理机构合作,举办旨在使用公开数据改善阿联酋的经济增长。

在阿布扎比,会有一个创新实验室竞争,将宣布Noura阁下Al Kaabi文化和知识发展部长。兼有,海边创业峰会将举行,欢迎来自世界各地的企业家,在海湾合作委员会。富查伊拉将持有创新竞赛,竞赛旨在寻找灵感来改善地方政府服务,开放城市的居民,AED 20000,赢得了奖,AED 15000为第二位,AED 10000第三位。阿吉曼酋长国将举办一系列研讨会在编程和机器人。

而在迪拜,2018年航空创新峰会邀请专业人士和企业家关注的问题,和著名的概念和产品在航空领域,虽然Finnovate汇集了中东的fintech社区强调行业挑战和机遇。

有关活动的更多信息,请访问网站:www.uaeinnovates.ae

阿布扎比1-7Ras 2月2月哈8-14Fujairah 8-14Sharjah 15-21Ajman 15-21Umm Al Quwain 15-21Dubai 2月2月2月2月2月第21至28

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拥抱AI实行人道主义如何改变

人工智能的一个预示着是一个聪明的科技世界,但它能帮助我们成为一个更富有同情心,吗?

南加州大学这么认为。去年秋天,它命名为人工智能在社会中心,专门部署AI对人道主义目的。特别是,它对两个社会企业家的目标挑战:社会工作计划的重大挑战美国社会工作和社会福利和联合国可持续发展目标。

AI如何帮助这些高贵的项目?的第一个工作是一个基于ai工具,它将使用社会媒体和其他数据来选择适合使用对等领导人在无家可归的年轻人在洛杉矶。该算法已被证明有助于增加,人口中艾滋病毒检测。

为什么不使用标准的统计模型使这些选择?与传统方法不同,人工智能系统可以揭示小说的方式看待社会数据,发现社会科学家可能忽略的模式或指标。这些系统可以测量不同高危社区——和科技企业家是行动者将那些前必不可少的步骤。

软件一个更好的世界

建立在一个开源的代码库和利用工具,如IBM华生的后端,社会问题的最佳解决方案可能来自那些地方的人了解第一手的问题。

但开放不会这新一波的AI的唯一标志。事实上,人工智能的一个新思维方式是“IA,”或情报,它已经应用在人道领域。例如,全球授权任务部署一个AI协助海地社区规划。

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IA之外,算法可以甚至给我们一种“EA”或情绪增强,有利于我们的一些最脆弱的公民精神健康。同伴使用人工智能机器人已被证明能够提供情感支持和监控等疾病的心理健康问题。帕罗机器人——一个可爱的,AI-driven小海豹,是英国的官方的治疗选择国家卫生服务和已经在使用全球痴呆和阿尔茨海默氏症患者。

为什么加入人道主义事业?

今天的有责任心的技术领导人应该寻找机会参与社会企业家有几个原因。第一,当然,因为这是正确的做法。另一个原因是,现在的时间是:“虽然善者”高科技从来没有一个更好的机会。

与这些原因也可以帮助AI与公共关系。人仍然持有一定数量的不信任对相当于超智——尤其是如果它是没有情感的,神秘地发生在硅胶。“终结者”和“矩阵”系列并不完全帮助这种看法。

和不仅仅是cyborg末日场景:人们为自己的工作担心。理由存在,相信我们会成功地适应新形式的AI-backed自动化。但在路上,这将是一个科技行业的福音,如果公司可以说明人工智能已经让我们的世界更安全,更清洁和更健康。

有时很难知道从哪里开始。以下是一些可操作的步骤组织卓有成效的伙伴关系带来积极的社会变革。

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1。确定社会最需要的地区。

一个伟大的地方开始将社会工作和联合国的重大挑战的可持续发展目标。的最需要的地区,公司提供最大的影响做了更好的准备。

记得这里认为广泛:机会到处都是。例如,数据驱动的早期干预系统主动识别警察可能不利与公众的互动。决策支持系统识别高中学生可能需要额外的支持,以便按时毕业。甚至现在野生动物公园管理员使用游戏理论基础软件助手更有效的巡逻和保护老虎和犀牛面临难以捉摸的偷猎者。

2。鼓励积极的教育。

你的员工应该不断地更新在AI的潜在的积极影响。邀请他们参加研讨会,亲自或网上,你培养好奇心和向前发展的势头。人工智能中心社会提供这样的研讨会,但无数的机会。

另一种方法是将主动学习者作为招聘过程的一部分。兼职员工博士生或初级研究人员可以继续他们的研究在喂养你的公司在学校的知识积累。这些通常也只有资格相关的奖学金(例如,中美国际学校)。

3。开始小和地方。

人工智能是一个令人生畏的领域,但是你不必感到不知所措。把收到的信息从上述步骤并持有集体讨论与您的团队什么社会问题存在在你的社区。允许员工支付时间致力于社会公益项目。甚至员工志愿服务为当地一家慈善机构将帮助给公司带来关于社会公益。

你也可以旁听几个市议会或城市委员会会议听取成员辩论主题重要的社区。例如,我住在迈阿密,顺序规划算法被用来决定哪些地区的沿海栖息地保护,以减轻当地海平面上升。

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4。寻求合作伙伴,这将有助于支持你的视力的社会影响。

投资者甚至可能增加兴趣通知强大的公司文化,教育和出于社会影响。约定如Sustainatopia可以帮助这些关键连接。

,如果在AI不够引人注目的机会,现在我们看到一个新时代的到来。技术,一旦像科幻小说正在把富有同情心的社会公益服务的。这是一个激动人心的时刻是先锋的一部分,它从来没有容易跳和帮助。

Elon Musk:人工智能是人类最大的威胁”

Elon Musk,特斯拉和SpaceX的首席执行官已经明确他对人工智能许多深预订:今年6月,描述他的偏执Terminator-like未来机器人的失败,他告诉CNBC”没有人预计西班牙宗教法庭,但你必须要小心,”和8月他推测AI的应用程序可以通过推特“可能比核武器更危险”。

在麻省理工学院的一次研讨会上星期五,麝香进一步阐述,警告直接而言,人工智能机器可能是人类的“最大的威胁,”《华盛顿邮报》的报告。

“人工智能我们召唤恶魔,”他告诉观众。“在这些故事的五角星形的家伙和圣水,就像对他肯定他可以控制恶魔…没有。”

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麝香,投资者在AI公司包括替代,也提到了科学家之间增加民意”应该有一些监管也许在国家和国际层面上,为了确保我们不做一些很愚蠢的。”

除了担忧未来的人工智能,麝香触及了他的使命殖民火星。而单一的任务是“酷,”他说,“重要的是能够在火星上建立一个自我维持的文明,我看不到任何做但SpaceX。我没有看到任何人甚至尝试。”

不幸的是,即使麝香的殖民的梦想实现,这并不意味着AI是任何的威胁。今年6月,CNBC的Kelly Evans问他,半开玩笑地说,如果机器人打开我们,我们不能“逃到火星上如果没有其他选择吗?”

麝香认真回答:“AI会追我们很快。”

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艾什顿·库奇:重要的是创业的勇气

而创业和高等教育有时被认为违反直觉,科尔盖特大学邀请五硅谷最大的摇滚明星和学生说话这个周末,以及主机鲨鱼的坦克,在这三个年轻的创始人走了5000美元的资金。

小组成员包括艾什顿·库奇,Airbnb公司联合创始人布莱恩•切斯基,eBay首席执行官约翰•多纳霍雅虎前首席运营官丹尼尔罗森格与前微软业务开发负责人托尼·贝茨。

作为风险投资基金的创始人a,库彻说,每个50-some投资他的公司集中于一个人,而不是一个主意。

通常情况下,如果它是一个好主意,他说,至少有五人试图做同样的事情。一个领导者之间的区别,他说,是“勇气。”

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虽然困难,这种特质通常发展从那些经历过困苦,屈辱和失败——“早期通常没有人。1在高中,”男model-turned-tech投资者说。

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Airbnb公司首席执行官布莱恩•切斯基添加好奇心必备清单。”你可以学习如何做最重要的事情是学习…有两种类型的人:人学习,知道的人。“但就像一位祖父母不能操作电脑或智能手机,他说,许多人倾向于停止学习,因为他们长大。

前Skype首席执行官托尼•贝茨还主张分享的意愿。关于硅谷最特殊的事实表示,英国移植,是竞争对手经常聚在一起解决问题,寻求精神上的支持。

虽然这并不意味着人们应该泄露知识产权,贝茨说,企业家不应该害怕问问题的同事。此外,他开玩笑说,科技项目是移动速度如此迅速,没有人真正知道他们在说什么。

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多纳霍,需要问题,术语“企业家”,他说,往往过于关注一个人。最成功的企业总是涉及到一个团队,他说——通常与互补的技能。

虽然承认,他将是一个可怕的企业家,多纳霍说,他碰巧成为一个优秀的团队建设者。“知道你是谁,并发现自己的优势,”他建议给观众。

丹尼尔罗森格,这一发现是在以后的生活中。经过四年在雅虎,后来他成为吉他英雄的CEO,随后掌舵Chegg在线教科书租赁公司,在那里他目前担任总裁兼首席执行官。然而,作为一个长期和高级执行官罗森格说他直到很久以后才成为企业家的游戏。

40岁的时候,我终于说:“我宁愿自己赌赌别人给我我想要的生活。”

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阿联酋的有趣的机器人想要帮助建立该地区的新一代创新者

你阅读中东企业家,企业家的国际特许经营的媒体。

根据世界经济论坛,今天的中东和北非地区的将近一半的人口是25岁以下的年轻人组成。虽然这可以被视为一个非常积极的人口对于雄心勃勃的计划的一个地区,这也意味着你做什么来塑造这一人群将决定未来的景观。成为国家的转变过程中以知识为基础的经济体(如许多中东国家),这将是安全的说投资数字自动化和科学,技术,工程和数学(STEM),打破了“极客”的刻板印象与这些地区将是至关重要的第一步。

这是位阿联酋启动有趣的机器人试图做的事:这个企业,已通过阿联酋的知识和人类发展的权威,是年轻一代的使命提供中东地区与一个有趣的交互式学习经验领域的机器人和阀杆。两个主要的垂直——研发(R&D)和机器人教育——有趣的机器人旨在创造未来生活的日常问题的解决方案,以及支持教师和学校灌输机器人在他们的课程。“有趣的机器人在2013年推出,“记得Lubna塔基创始人兼首席执行官。”,其背后的主要动机是一个渴望创造的工具和导电环境未来创新者和制造商,以确保所有的学生都有机会明天的问题解决者,给他们机会今天设计和创新。”

“每件事一开始是极其困难的,和任何微小的支持是非常重要的,”她承认。什么开始作为休闲的教学机器人给她自己的孩子和她的朋友的孩子,现在是一个稳定的商业形式的有趣的机器人,她说。“然后,逐渐我租了一个地方在课外俱乐部每周只有一次…我曾经把包和笔记本电脑在一个大行李箱,当我有更多的需求,我[它]进行放学后在学校的活动。我丈夫的支持是非常重要的,我的孩子们的鼓励和兴奋是至关重要的,”她补充道。

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由于石油暴跌或时代的标志,有增加强调创建一个健壮的技术在该地区的生态系统在阿联酋的带领下。政府机构和一些民间组织发展工作的ICT和茎部门在中东,他们也被支持的一个新兴的创业文化。“六年前,当我开始在这个领域,没有意识到机器人和阀杆。现在,大多数学校已经开始有干部门,和一些学校有机器人技术作为一门学科,他们[进行]考试,“notes发生。“我相信实践和基于项目的教育,让学生参与情况他们工作的科学家和工程师,最好的办法是有自信的一代学生配备了21世纪的技能。”

和有趣的机器人是顺利完成这一目标,如果你考虑设法赢得的荣誉在该地区和全球。虽然机器人挑战在该地区很少,世界机器人奥林匹克运动会(WRO),第一个乐高联盟(算法)和阿联酋的人工智能,机器人奖好是最关键的,和有趣的机器人已经在所有三个论坛做个记号。2015年,启动袋装首先在国家层面WRO锦标赛在开放类别,其次在常规类别(初中)。创业也赢得了算法的第二位冠军奖2016年,最近一次是在2017年,他们赢得了第一名冠军奖算法竞争,合格的顶级球队之一阿联酋人工智能和机器人技术类别;机器人好奖(尽管是最年轻的参与者之一),并获得一个特殊的识别团队的成就领域的可持续的废物隔离在酋长能源奖。

问塔基团队的关键从这些论坛,外卖,她回答说,“看学生工作时努力工作回报。他们的项目和准备竞争和看到闪闪发光的眼睛,我们可以看到,我们实现我们的目标;这是明天发明的一代。发生“自筹资金企业到目前为止,和她的团队目前正在努力从外部筹集资金。“我们也致力于在阿联酋开设更多的分支机构,在该地区。[我们]R&D部门仍然年轻,需要资金和支持,和我们正在惊人的项目最终将拥有强大的产品,”她说。

有趣的机器人的R&D部门开发机器人解决方案工作在医疗、可持续能源、自动化和辅助技术等等。有服务客户群包括教育者、学生、政府实体,公司,和其他有趣的机器人拥有令人羡慕的指标——2400年注册学生学员,380车间,380年完成自己的课程和四个主要的研究项目。

更多女性进入干细胞和ICT领域在阿联酋,一个组织就像有趣的机器人由一个女人技术可以帮助奠定基础的性别差距在该地区的科技创业空间。虽然这无可否认是一个关键的优先事项发生在不久的将来,她指出,发现和聘用人才风险是一项具有挑战性的方面她希望很快改变。“我可以说我很幸运,我有一个了不起的团队,从电气和机械计算机和机电一体化工程师,”她说。“我们知道我们彼此完全的事实。与阿联酋政府“专心专注于跟上第四次工业革命,投资和支持机器人,人工智能,和相关领域只能改善,可能转化为利润丰厚的今后的一段时间,有趣的机器人。这一个人的未来!

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5趋势为企业家创造巨大的机会

如果你想击败你的竞争对手,你必须不断地寻找创新增长您的业务。总是一件好事开始测试的想法。只有一个问题:这些新技术将会失败,你花时间和金钱。

时,然而,你将会获得不公平的优势的领导人——第一次——在你的行业。如果你可以跳过的噪音,学习在不同行业的公司工作,并实施这些策略在您的业务?

这五个趋势可能并不是所有的为你工作,但他们绝对值得一看。他们现在的趋势,这意味着你应该考虑将它们添加到您的工具箱之前他们成为标准操作程序和你那个被遗弃的人。

1。Facebook的机器人。

这是目前业内最热门的话题。Facebook机器人正变得越来越受欢迎,特别是现在我们已经进入了人工智能的时代。许多公司都包含某种形式的Facebook机器人在他们的流程。别人把机器人的能力在他们的电子邮件列表,尽管我将问题在许多情况下,这一举动的智慧。

DigitalMarketer CEO瑞安戴斯预测Facebook 2017年机器人将是行业的趋势,加大与电子邮件。最好的部分:它是人们更容易开发复杂的机器人不需要代码。ChatMatic,Chattypeople ManyChat都在这一领域做伟大的工作,,我希望在不久的将来更多的竞争者进入这个市场。

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2。业务发短信。

业务短信引起一场轩然大波年前,但它消失了。新技术推动了其强劲的回报。一般人有他或她的手机90%的时间。和人比电话更容易应对文本。

如果你想保持与客户联系并获得更高的响应率,考虑业务短信你的策略的一部分,即使是一小部分开始。文本请求和其他服务很容易启动和测试您的消息。

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< h2比特流=”“新= " * = " " > 3。聪明的分段。

你的客户不愿意接受其他人同样的信息。他们想要具体,高度定制的消息说他们的经验和需求。你需要建立你的业务需求。

测验和gamified info-gathering内容只会让你到目前为止。接下来会发生什么事情。向潜在客户展示你了解他们和他们的工作挑战。分段涉及大量的运动部件,所以最好现在就开始学习这种强大的技术。

服务提供者之一是创建一个计划,帮助更容易。到目前为止,只能通过邀请。

< h2比特流=”“新= " * = " " > 4。经常性收入。

Netflix的成功已经其他领导人重新考虑他们的方法。而不是在一个更大的提供产品或服务,一次性收费,许多企业主看到小开关的好处,每月的费用。经常性收入是一个资产,可以让你增长多年。

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< h2比特流=”“新= " * = " " > 5。视频。

视频似乎进入一个静止状态当播客起飞,但Facebook Live,Instagram的故事和Snapchat摆动平衡。悟性,注重营销人员可以做很多没有过于花哨的设置。如果你想长期,你将需要投资一些体面的抛光和专业工具来让你的视频。

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趋势存在由于需求增加,这意味着进取企业主的新机会。做一些研究来决定这五个选项的最合理的方式你的业务。然后采取行动付诸使用和跟踪你的结果。这是你保持领先,你的竞争对手。

6种方式让你的生意更有效率

业务就像一架飞机:它必须工作。平滑的或完美的、业务必须工作和继续工作的所有者和消费者。不幸的是,效率低下是一个现实。它有多种口味可以成本企业每年高达30%的收入。

很少有战斗效率低下以及谢尔盖Petrossov Jetsmarter的首席执行官。全球手机市场私人飞机租船改变了行业铲除效率。在短短几年中,Petrossov利用包机行业的能力,建立了许多被誉为“超级的私人飞机。”

Petrossov和我分享六个方法可以让你的企业运行更平稳,用更少的时间和精力的浪费。

1。从什么开始就不工作。

在你改变任何东西之前,你必须学会如何准确地识别低效的流程在你当前的商业模式。

作为一个年轻的企业家,Petrossov进入一个行业的困扰与低效率。其服务利用很差,消费者是非常小的和高度的利基。在2009年,平均每年私人飞机飞行只有200个小时,empty-leg航班没有乘客占三分之一的时间。这麽一来,飞机最优能飞一年1500小时,每次飞行的乘客。Petrossov决心改变游戏。

确定了是什么毛病,Petrossov寻找是什么导致它。他注意到几乎每一个宪章纯粹集团进行了业务与客户通过电话,没有数字集成,没有实时定价。Petrossov告诉它:“我认为应该有一个更好的方法,越来越多的人可以利用这项服务。“发现问题后,他能够解决它。

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低效率可能会在很多地方出现。你可能会发现冗余流程,重要,但很难找信息或过时的程序。许多公司也与不必要的复杂斗争过程。其他人,为了运行在前沿,努力实现太多的新系统和困想做的一切。

避免这些陷阱需要敏锐的意识到你的生意的能力。如果你的生意已经遭受这些问题,你的能力在未来提高效率在很大程度上取决于你如何发现今天你放缓下来。“there-must-be-a-better-way”心态是非常宝贵的帮助睁开眼睛。

2。大众化市场。

即使最好的飞机飞过风暴都有困难。你不能做任何关于天气,但是你可以做些什么。Jetsmarter之前,用户必须通过代理安排航班或旅行。Petrossov商业计划的大众化市场,让顾客自行安排航班通过一个简单的电话应用程序。奇异行为加快了这一进程,也释放Jetsmarter代理来处理其他任务。

Jetsmarter现在每月多达20000人,和60%的客户是私人航空。让客户选择和书自己的旅游创造了一个真正的运动。这也产生了一个数十亿美元的业务。“这就是我们构建在这个过程中,“Petrossov说,“一个社区,人都寻找新的替代旅行。”

这一原则适用于几乎任何业务。一个阿伯丁组研究显示使用大众化的组织方法有30%更高水平的客户保留和增加收入高达55%。就越容易为客户和员工访问技术和信息,更快和更顺畅的业务运行。

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3。探索数字集成。

根据Gartner,效率低下在数字集成将导致今年25%的企业失去竞争力排名。Petrossov已经确保Jetsmarter不会在他们中间。他的手机应用程序简化了电话线路的工作花费了更长的时间,减少浪费的时间和回答电话。

这样做有一个愉快的副作用:它创建的连接与人以外的行业。“我很兴奋与志趣相投的人,要做到这一点,催生了这是一个社区,“Petrossov说。“有一个伟大的社交方面的业务,而且在人们满足的能力。这给了他们甚至超过了运输。”

正确集成数字解决方案可以以多种方式提高效率。作为Jetsmarter演示,技术可以自动耗时的任务,允许员工关注那些需要人类的关注。更快,更容易沟通是一致的数字整合的结果。报告生成和共享更快,问题早暴露出来,和员工可以更容易合作和你的客户,。彻底的数字集成确实是一个必须提高效率。

4。建立一个端到端解决方案。

你的飞机会飞,但如果其起落架不工作,你最好乘公共汽车。考虑整个机器和您的业务和产品如何适应一个更大的图片。Jetsmarter始于Petrossov包机检查可用的解决方案,意识到他们没有足够的。在某种程度上,这些“解决方案”从运输过程中删除。

更充分地整合整个机器显示更多的提高效率的方法。研究支持这一点。由谷歌委托进行的一项调查发现81%的协作和创新在企业之间正相关。

Jetsmarter,这种创新开发Petrossov称之为“世界上最伟大的旅行和生活社区。”,涵盖了从描述你如何到达目的地,一路上你遇到和你做什么当你到达那里。更妙的是,这个过程自然发展。Jetsmarter成员抵达城市,他们经常彼此伸出来导航。Jetsmarter认可并迅速充满了这种需求,创建一个内部礼宾人口。

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也许不是每个行业都可以完全参与消费者与他人并不是每个部门可以集成。限制可以被认为或非常真实。无论哪种方式,意识到更大的图景是一个重要的组成部分,提供高效服务。理解需要你的服务从哪里来以及他们如何将允许您使用预测和响应更多的真正的消费者需求。

5。建立社区和资源。

最好的事情你可以做你的业务是创建社区。“你不能把价格,“Petrossov说。“你遇到的人反映了成功你将如何……机会自然打开。”Petrossov来说,这是一个简单的问题鼓励社区已经在他的产品发展。

你可能会发现有必要促进社区发展。这可以简单地创建公共论坛的讨论,进而可以产生新的概念,补充资源和宝贵的反馈。企业与社区的消费者比其他消费者多花多达19%。简而言之,社区对客户和伟大的对你有好处。

别搞错:社区管理是很困难的事情,特别是如果它包含成员以外的业务结构。但来自员工的反馈和消费者是一个金矿的数据可以用来简化你的商业模式。你一个社区的努力都是值得的。

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6。探索意想不到的机会。

风险是商业的一个必要组成部分。跳进包机业务是Petrossov本身的风险。如果他错了需要什么样的变化呢?也许该行业工作的方式确实是有原因的。他的变化会使一个积极的区别吗?他愿意探索可能导致他的作用在塑造一个新的交通运动。Petrossov喜欢说,“我们是一个公司为干扰,干扰。”

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冒险暴露效率低下的一个重要组成部分。它可以令人生畏的离开过程似乎已经经受住了时间的考验。你奖励,不再是发现实践是现代业务需求相关。每一位企业家都必须学会评估意想不到的机遇,有勇气去探索它们。这样做推动行业前进和推动成功的个人和公司。

如何定位您的SaaS业务平台出售吗

我一直说,公司规模变得很大,可持续的和独立的特许经营的市场提供了一个平台。创业的不断进化愿望从功能到产品平台,创建一个公司,其他公司是天生的,按比例缩小的技术产品。更大的视野和能力来执行它是真正独立的好大。

事情改变了很多动力学在过去15年自成立以来,许多最大的转变都因为我几乎八年前加入公司。自2008年以来,我们已经看到一个戏剧性的转变在SaaS工具和服务销售的方式,和日益增长的SaaS公司如何定位自己的市场。像许多SaaS公司,直流发电机开始作为一个小众玩家在互联网的一个重要的角落——管理的DNS,慢慢磨练我们的产品雕刻出一个空间,击败竞争对手服务、定价、关系和附加值,直到我们开始成为市场领导者。一路上我们选择性地添加了互补产品——交通管理、网络情报和电子邮件传递,持续增长,确保我们的产品工作在串联和交付价值,唯一清晰的前进道路是提供一个平台出售给我们的客户。

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风格> 11赚钱的途径,所以在你睡着的时候

我们在市场推广和产品转型,以反映这种进化我们的上游业务,此举使得企业与平台是自然的,要推动增长和持续创新作为一个独立的实体。直流发电机,它不再是卖饲料和速度,但所有对企业销售业务价值。

我们当然不是唯一平台第一次的方法。埃森哲趋势最近的一份报告指出,81%的高管表示,基于平台的商业模式将在三年内增长战略的核心。创建集成方法解决业务挑战不仅有利于客户,这是一个微分器为您的业务可以位置你远远领先于竞争对手。这里有一些钥匙使钉,搬到平台。

使愿景,其余将遵循

将业务转移到一个平台方法需要耐心和并不适合所有人。但是如果你的公司有几个互补结合的产品,为客户创造巨大的价值和前景,整合产品和开发额外的工具,继续区分您的业务可以推动你的成长故事。2015年我们开始跨公司主从产品销售转向销售平台,提供我们所有的核心价值的DNS,数据分析和交通转向产品解决网络性能管理的空间,在那里我们看到了巨大的潜力为公司在未来的5年。但在我们看到一个平台的方法之前,我们必须看到我们现有产品的愿景可以为我们的客户提供一个更大的承诺。

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风格> 5习惯帮助他们致富的富人

有视觉平台销售也是很有必要的任何业务继续成为一个独立的球员,尤其是在一个生态系统,公司以独特的工具或服务目标的公司已经有一个发挥的平台。构建一个平台,成功地推广给客户,并确保他们拥抱它——是一个巨大的挑战,但巨大的挑战是巨大的机会。

构建顾客想要的是什么,并验证

看起来明显建立剪裁精良的产品客户的需求但是太多的SaaS产品开发团队落入的陷阱迭代的产品,而根据自己的愿景让解决非常具体的目标客户问题和解决问题。在直流发电机,我们一直关注这个,它帮助我们成长在长期连续29个季度的增长和计数。

希望关注我们产品的客户意味着每个和每个并购一直是基于满足需要。随着客户需求已经填满了我们不断挑战自己,这导致了一个自然发展的思维从功能到产品套件平台。平台一直是我们的目标,但它已成为重点基于明确的客户需求。这种“市场”而不是“产品”的心态必须了解客户真正想要的,使您的业务将通过多年。对我们来说是至关重要的匹配自己的成熟与宏观趋势发生在互联网基础设施景观和影响大大小小的公司的首席信息官和首席技术官。时机就是一切。

授权领导全油门变化

构建愿景和战略和放宽搬到一个平台的方法是最重要的一个决定我们的领导在业务的历史。它不仅预示着严重的转变我们的营销和销售方法,它需要巨大的事业,我们的产品和工程团队构建软件,使大规模的业务转变。产品多次利用客户提供孤立的交互点。这个用户体验需要用干净的工作流和优雅的接口或通过强大的api。

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风格>世界上最富有的人的习惯(图)

虽然是一个真正的团队努力开发平台的战略和行动计划,该计划的关键是沟通在我们的领导人近500人的业务,我们的区域办事处在英国,澳大利亚和新加坡,并通过我们所有的员工理解和内化。使这种变化是一个巨大的决定,我们不得不把公司和确保信息是产生共鸣和沟通所有部门和所有学科。我们也根据我们的一个最大的员工到目前为止,我们的全球销售主管,他的能力增长我们的销售设备来满足这个平台的方法。如果你想有一个大愿景为贵公司的未来,你真的必须走在。

Reorg和调整

你不能让一个平台发挥显著而不会动摇你的组织。我们将集中在许多领域的业务和不得不重组团队和资产来满足我们放在自己的挑战。这从来都不是一个简单的定位为一个业务,但如果领导阐述了视觉,图表和坚定地植物国旗,展示你的业务能满足机会之前,您的业务将被设置为优化未来的令人兴奋的机遇。

直流发电机,我们的平台发挥意味着我们现在准备追捕业务类别的机会成为未来的大前景:自动化、预测分析,人工智能(AI)、物联网(物联网),完整的云应用,移动和更加全球化和全球经济增长。我们内部重组意味着转移焦点的我们最好的思想家和创造新的战略组帮助整个组织转向满足的机会。我们开发了一个特定的研究小组,集成组、伙伴关系和联盟组和一组解决方案体系结构团队我们成功的基础。

改变从来都不容易,尤其是在已经成功的组织,但是如果你想成为可持续发展和有效的你需要看未来,让你设置一个基础。员工、长期客户和其他利益相关者可能会质疑焦点转移经过许多年的商业成功。但移动平台游戏需要机会主义,勇气和远见,承诺接受明天的挑战。

2017年的10个新时代人力资源软件解决方案

漫画原型由“托比从人力资源(人力资源的人的办公室,如果你忘了)已经成为无关紧要的给今天的重视人才管理的价值。

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事实上,人力资源已经成为现代企业的一个焦点在收购这家公司给定函数的战略作用,培养和留住这个故事需要一个竞争日益激烈的市场。

最大的企业在该领域已经建立的标准使这种战略人力资源角色之前利用软件来简化事务和乏味的任务。最近,小公司在上升已经迎头赶上,由于新的人力资源软件创新旨在赋予人力资源功能中小组织。

1。Linkedin

Linkedin,并可能会依然存在,泰坦在人才管理和网络领域。没有太多可以匹配的应用程序服务器提供的内容的水平。终极talent-recruiting机器,LinkedIn是人才最密集和丰富的数据来源。营销技巧是重要的候选人在这个平台上应用于从其他候选人脱颖而出。

除了人才收购和管理,人力资源也可以使用LinkedIn作为保持当前的资源人力资源趋势,政策和程序,立法的变化,影响人力资源战略和决策。也有许多团体致力于人力资源专业人士,提供额外的获得关键信息,并提供一个论坛讨论和交换想法。

2 . GoCo。io

员工管理功能——从招聘到终止涉及乏味的文书工作和痛苦的政府规定,GoCo消耗宝贵的时间。io凝聚那些折磨人的过程变成一个易于使用的无纸化和自动化经验。更好的是,它是一个免费的服务。

根据福布斯,这个方便和负担得起的人力资源软件最大化员工管理和现代化公司的人力资源,福利,工资痛点。使用这个平台,让自己的人力资源和员工将减少你的合规责任,提升职场经验,给你时间考虑激励你的文化和人才性能。

3。HireVue

虽然LinkedIn将合适的人你的前门,HireVue越来越多的应用程序功能作为人才培养的平台通过Skype的沟通能力。这个软件将人工智能集成到视频会议项目分析求职者以更全面的方式。

其人工智能功能的独特特征分析和识别每个候选人然后指标可能填补一个特定的职位在你的公司。人的利益,以衡量其简化为候选人审查过程得到了ireVue指导能力。

4。松弛

有效沟通渠道将为任何公司人力资源效率最大化。松弛的通道电话会议功能非常适合一个连接的工作区。功能包括直接消息保持联系虚拟员工以及内部团队成员。开放渠道提供了一种有私人一对一的讨论或创建一个渠道会议。

交流平台还支持大文件传输文件数字化节省时间和需要打印大文件。松弛的手机应用程序方便地将文件从文件共享服务器,主要如Dropbox和谷歌驱动。

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5。Goodhire

保护公司免受诉讼是人力资源最重要的工作之一。减少可能带来的风险通路可以领导公司员工,这是一个好主意对每个候选人进行背景调查。Goodhire专业背景调查,提供一个方便的和数字过程来处理这个人力资源的任务。Goodhire强劲的审查申请人的历史为各种规模的公司提供了一种方法来降低他们的风险参与招聘过程。

6。Ubiquity

职业生涯达到必然的结束后,员工有权一个强大的退休计划。知道他们有经济安全的未来将意味着他们可以专注于他们的工作,而不是分心。无处不在的401(k)计划提供了一个平台,易于设置和管理。

其他401(k)计划提供者将镍和分钱你收取高额费用carry-management来之不易的退休基金员工积累。然而,无处不在的定价模式是每个员工的固定费用,并提供低管理费的投资选择。因此,贵公司可以提供一个解决方案没有打破银行和你的员工将有更多的辛苦赚来的钱为他们工作。

7。HireAthena

作为一个企业经营者,你和你的团队想关注客户和您所提供的产品或服务。如果会计和人力资源等管理必要的任务是一个区域你宁愿离开外部专家,你并不孤独。

HireAthena是一个随需应变的劳动市场集中在会计、工资和人力资源。公司与行业领先的工作流软件提供了最好的在家工作的人才。这种社会意识的公司提供会计和人力资源服务公司,非营利组织,中小企业。

8。Greenhouse.io

温室。io专门从事人才招聘和收购咨询,使用采用进口的过程。第一步是理解到底是什么你的公司正在寻找一位候选人。

温室的模板,成功是一个结构化的方法使你的公司吸引更多的应聘者。从大公司招聘分析配置统计给你更深的理解竞争率和福利。了解候选人的环境观察可以帮助您开发一个有吸引力的计划让精华。

9。喜欢。有限公司

最强的最小化员工不满的方法就是让这些人感到价值和补偿。喜欢。公司网站本质上是一个员工奖励计划,旨在确保企业员工的价值。

网站奖励方案,包括津贴喜欢健身房会员和奖金。喜欢。公司提高了员工管理过程工具驱动正强化。除了各种工具和程序,喜欢。公司的博客提供了有价值的内容针对管理者如何保持工作场所的士气。

10。ADP

任何人在人力资源工作谁没听说过ADP一直住在一块岩石上,因为它是美国最大的人力资源服务提供商。ADP是最具创新力的公司之一来处理人才收购,彻底革新人力资源与数字领域的解决方案,简化过程,帮助人力资源经理关注调整人力资源和企业战略更大的输出性能。

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该启动旨在成为医疗保健的松弛

在不太遥远的过去,员工可以访问深度报道的全保健康计划。员工的目光呆滞在招生会议之前他们回到办公桌东西好处小册子到抽屉里。立即忘记福利设计不是问题,因为他们不为医疗费用。员工在紧急情况下只注重利益。哦,时代已经改变了。员工今天为潜在的巨大医疗费用随着越来越多的公司转向高额健康计划(HDHP)。保费增长58%在过去十年已迫使这一趋势。据凯撒家庭基金会在2016年,超过29%的公司医疗计划高免赔额。结果:员工不满他们的好处。公司正在寻找解决方案,鼓励员工改变行为,以减少医疗费用,提高员工满意度。

一个公司使用先进的技术来解决这个问题是HealthJoy,总部位于芝加哥的公司就宣布与芝加哥一轮融资企业,社会资本。我与HealthJoy CEO贾斯汀荷兰HealthJoy如何解决医疗成本与他们的交流平台,使用人工智能聊天机器人技术。

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看来,雇主医疗费用增长速度远高于通货膨胀的几十年。为什么会这样,人工智能和聊天机器人如何解决这个问题?

医疗保健是一个复杂的问题,但主要的问题很简单:索赔。的数量和尺寸驱动医疗成本。多年来医疗保险给员工,使用公司信用卡在餐厅里没有任何价格。员工做任何医生建议没有任何关心价格。医疗以其自然的对立面是透明的定价,导致更多,更大的索赔。这样的强强组合在不断升级中扮演很大一部分雇主医疗价格。这是一种简单的方法但相当准确。

HealthJoy解决这个问题通过员工通过手机应用程序驱动的欢乐,我们的虚拟医疗助理。她帮助员工做出更好的医疗决策和应用成为员工的中心医疗和员工福利相关的一切。

应用程序连接各种各样的服务,包括在线医生医疗门房,处方储蓄,医疗账单审查和更多。员工聊天快乐任何他们所需要的。应用程序集成了公司现有的健康计划的实现很简单。

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我注意到在你的资助声明,社会资本是你的支持者之一。他们也松弛资助,另一个交流平台,增长最快的业务应用程序。你的医疗交流平台不同于类似松弛吗?

我们相信医疗最好发表了谈话。医疗是复杂的和几乎可怕不知道这个游戏的人,大多数人在美国的员工从一开始就需要指导的过程。他们需要帮助找出问题和信息提供给我们的团队。他们需要一致的教育和提醒他们的利益,他们获得的服务HealthJoy,为我们做出的每一个建议和解释。需要额外的步骤来帮助改变的行为,盲目地跟随你的医生的建议,他不知道他指病人的MRI是同等品质的2000美元更昂贵的比一个在同一条路上。

这个对话,参与成员和解释所有的资源,是我们发现的缺失环节的许多其他公司提供的“工具”。你不是要改变多年的行为给某人一个新工具。仅仅因为你给人一个电锯并不意味着他们知道如何砍红杉。我们的成员不需要做任何工作或记住除了任何好处,他们应该使用HealthJoy需要或问题。我们为我们的礼宾团队配备必要的工具。他们是专家,他们为我们的成员做所有的重担。

通过聊天界面的中心,我们的应用程序和使用虚拟助理技术,我们能够提供每一个可用的服务在一个地方在10 – 15倍的利用率比传统的提供者。我们简化每个员工有任何好处,在很大程度上,因为我们可以通过聊天握住他们的手。好处是在一个应用程序,而不是5到10个不同的电话号码中隐藏的福利。员工甚至不需要记得或者为什么使用每一个因为我们可以告诉他们。

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HealthJoy似乎一流健康平台。它如何比较成本和其他的解决方案?

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